 На 44,6% испанских предприятиях появятся новые рабочие места в 2011 году, таковы данные анализа ситуаци на рынке труда в 2011 году компанией Хейс.Исследование показывает, что работодатели оценивают "более оптимистично" текущий год, при этом наибольшая вера в экономический рост страны у бразильцев бразильцами - 80,4% из них заявили, что планируют нанимать новых сотрудников, особенно техников, менеджеров, и их стажеров.
Таким образом, показатели Испании близки к намерениям о найме своих европейских соседей, испанские 44,6% не далеки от 44,2% португальских предпринимателей или 53,1% итальянцев. Кроме того, испанские бизнесмены, в частности, и европейцы в целом, при опросе показали, что им удалось справиться с кризисом, несмотря на отсутствие "правильных государственных инструментов".В исследовании отмечено, что в следующем году вакансии за рубежом будет искать на 54,7% меньше испанцев, для которых в последнее время приоритетным являлся британский рынок труда.
С другой стороны, 58% респондентов заявили, что они не в состоянии обеспечить полную выплату социальных пакетов своих сотрудников еще за 2010 год, указав, что такая нефинансовая выгода, была одной из лучших стратегий, чтобы избежать недостатков замораживание заработной платы, которой поражено около 53% опрошенных фирм.
Что касается профилей, которые искали работодатели в Испании, 77,8% бизнесменов интересовали в соискателях, навыки работы на компьютере, навыки управления и руководства и языковые навыкы, подчеркнув особенное значение английского языка, что подчеркивает существенное желание иметь дело с глобальной экономикой.
"Что касается оценки кандидата работодателем, 73,3% бизнесменов предпочитают сотрудников премикм-класса , по сравнению с 26,7%, которые выбирают для кандидатов только с хорошей профессиональной подготовкой", сказал директор по продажам в Испании компании Хейс, Ноелия де Лукас. |
Feed Entries © Все статьи на сайте являются уникальными и охраняются в соответствии с Законом о защите авторских прав. Перепечатка возможна только с указанием гиперссылки на сайт.